Wymagania dzisiaj stawiane pracownikom działów HR obejmują bardzo szerokie spektrum.

To na Ich barkach spoczywa odpowiedzialność za trafioną rekrutację, tworzenie polityki personalnej, która zawiera możliwości, a niekiedy konieczność rozwoju pracowników, ich ocenę. Nie bez znaczenia pozostaje zjawisko „ducha” firmy oraz wiele innych aspektów sprawnego funkcjonowania organizacji.

Z myślą o naszych klientach, postanowiliśmy zaprojektować cykl szkoleń dla pracowników działów HR, by jeszcze skuteczniej i bez niepotrzebnych kosztów własnych mogli realizować postawione przed Nimi zadania.

Zajęcia mogą stanowić zarówno cykl zajęć kończących się certyfikacją, mogą też być oddzielnymi warsztatami, będącymi potrzebą chwili.

Kompetencje zawarte w programie szkoleń:

• Sesja  1:   Komunikacja
• Sesja  2:   Asertywność
• Sesja  3:   Rekrutacja
• Sesja  4:   Procesy oceny pracowniczej
• Sesja  5:   Coaching
• Sesja  6:   Zakupy
• Sesje  7:   TTT
• Sesja  8:   Psychologiczne aspekty zarządzania
• Sesja  9:   Procesy grupowe
• Sesja10:   Certyfikacja