Jestem dojrzałym, sprawdzonym przez rynek ekspertem w dziedzinach, w których pracuję.
Jakość moich usług potwierdzają referencje.
Prowadzę projekty rozwojowe, szkolenia, indywidualne coachingi dla top managerów, HR managerów, coachów, trenerów, handlowców, kupców itp.
Realizuję autorski model Coachingu Zorientowanego na Proces (Process Oriented Coaching), wykraczającego poza “sferę gadania” w działanie, budowanie kompetencji i wdrażanie konkretnych umiejętności w realną rzeczywistość zawodową osób coachowanych.
Diagnozuję specyficzne potrzeby szkoleniowe naszych klientów i współtworzę z nimi indywidualne projekty rozwoju poszczególnych kompetencji. Dostosowuję programy zajęć do ich specyficznych oczekiwań.
Podejmuję wyzwania związane z : procesami restrukturyzacji w firmie, negocjacji i mediacji w realnych konfliktach pomiędzy ważnymi siłami, wdrażania standardów zarządzania oraz współpracy wewnątrz organizacji i partnerami/klientami zewnętrznymi.
Pracuję w oparciu o najlepsze praktyki psychologii, treningu psychologicznego oraz sprawdzone standardy zarządzania w firmach.
Dostarczam praktyczne umiejętności, przydatne w codziennej pracy uczestników zajęć.
Brałem udział w budowaniu i doskonaleniu kompetencji wielu trenerów i coachów pracujących ze swoimi klientami aktywnymi metodami, prowadzących teraz własne firmy szkoleniowe.
Rozpoznaję, diagnozuję i uwzględniam w praktyce specyfikę pracy klientów w obszarach, w których działam. Posiadam własne, wieloletnie doświadczenie szefowskie, biznesowe, trenerskie i coachingowe.
Pracuję w formie jednorazowych lub cyklicznych warsztatów, projektów coachingowych bądź cykli szkoleniowych w formie akademii, zwieńczonych procesem certyfikacji.
Mam swoje pasje. Daje mi to to napęd i odskocznię od rutyny, jak też motywację do twórczej pracy.
Nie wstydzę się swojej pracy i zachęcam do sprawdzenia referencji u dotychczasowych klientów.