Diagnoza relacyjna – Aktywna Diagnoza Miękkich Kompetencji Managerskich w relacji z coachem online
- Proces diagnostyczny, skoncentrowany na badaniu sposobów stosowania w praktyce i aktualnego stanu jakości miękkich kompetencji managerskich poszczególnych managerów.
- Proces aktywnej diagnozy odbywa się w relacji z coachem prowadzącym diagnozę online.
- Aktywna diagnoza sposobu stosowania poszczególnych miękkich kompetencji managerskich danego szefa w wybranych obszarach zarządzania.
- Badanie skoncentrowane na analizie sposobu działania szefa w relacji z podwładnymi/zespołem w kluczowych fragmentach jego pracy.
- Diagnozuje zarówno Atuty, jak i Rezerwy w stosowaniu konkretnych umiejętności managerskich na poziomie operacyjnym.
- Jest wspaniałym uzupełnieniem diagnozy narzędziowej przy zastosowaniu badania kwestionariuszowego, dającym realny obraz stosowania poszczególnych umiejętności przez danego szefa w praktyce.